- مععصومه مهرعلی
- يكشنبه ۲۷ بهمن ۹۸
- ۰۷:۳۳
توانایی مدیریت افراد
توانایی مدیریت افراد و موفقیت: یکی از جنبه های موفقیت در تمامی حوزه های کاری، توجه به مهارت های نرم یا soft skills هست. مهارت نرم که به مهارت انسانی یا مهارت بین فردی نیز معروف است به نحوه ارتباط و برخورد شما با دیگران مربوط میشود. این مهارت ها با مطالعه بر روی شرکت های موفق دنیا تحلیل و بدست آمده است. در روزهای آینده 10 مهارت مهم و کلیدی مورد نیاز در سال 2020 را برای شما تحلیل خواهیم کرد و در ادامه مبحث روزهای قبلی امروز چهارمین مورد از مهارت نرم را برای شما بیان خواهیم کرد:
توانایی مدیریت افراد: شکی وجود ندارد که در تمام مراحل زندگی مدیریت حرف اول را می زند. مدیریت در حقیقت علم و هنر برنامه ریزی (برآورد)،سازماندهی (تقسیم کار و تفکیک وظائف)، هدایت و رهبری (راضی کردن زیردستان و توانایی نفوذ در آنها)، نظارت و کنترل (واقف بودن بر اعمال مجموعه و ارشاد آنها و اصلاح اشتباهاتشان) و نهایتا ایجاد هماهنگی ( برقراری نگرش سیستمی بین کارکنان ) برای رسیدن به هدف یا اهداف از پیش تعیین شده، می باشد.
مدیریت فرآیندی است که در آن تصمیم گیری صحیح و هدایت گروه برای رسیدن به اهداف تعیین شده صورت می گیرد. مدیر موثر کسی است که تصمیم های مناسبی می گیرد و به نتایج مطلوبی دست می یابد. در واقع مدیریت بر فعالیت های هدفمند تمرکز دارد.
یک مدیر توانا به صورت آگاهانه و مستمر به سازمان شکل و نظم می دهد و برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترل از توانایی های مشخص اوست. لذا لازم است برای ایجاد توانمندی و حصول به مدیریت خوب،در سه زمینه شخصیت، مهارت و ذهنیت به طور دائم رشد یافته، آموزش ببیند و خود را توانمند تر سازد.
معصومه مهرعلی مدرس و مشاور قانون جذب
09024447135
تلگرام: razeparvareshafkar@
اینستاگرام: mojezate_jazb
لطفا در قسمت زیر نظرتان را درج کنید.
متشکرم
سلام قسمت چهارم و قسمت سوم یکیه؟؟ تو فایل دانلود اسمش تکراری میاد